勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設け、症状の回復や睡眠時間等を確保する配慮 具体的な配慮の例 次の労働時間までのインターバルに配慮 連続深夜行勤務は避けてシフトを組む すべての配慮事項を見る 前の画面に戻る
